En ASTEX Empresas sabemos que el departamento de RRHH es, cada vez más, la cara de tu empresa ante candidatos, empleados y matrices internacionales.
Una entrevista a un perfil extranjero, una política que hay que comunicar a toda la plantilla en inglés, un reporte de headcount para la sede central: el inglés de recursos humanos tiene su propia jerga, y dominarla no es opcional cuando tu compañía opera en varios países. Por eso, nuestra formación se centra en ese vocabulario específico y en las situaciones reales del área, con un plan diseñado a partir del nivel y las funciones de cada persona de tu equipo.
Empresas han confiado en ASTEX
Profesores nativos titulados
Departamentos de RR.HH. de +400 empresas, desde pymes hasta corporaciones del IBEX 35, ya se forman con nosotros
Un técnico de selección no se forma igual que un responsable de relaciones laborales.
Tras un análisis de necesidades, ajustamos los contenidos a las tareas concretas de cada perfil. Trabajamos con objetivos medibles y revisamos el avance de forma periódica, de modo que el equipo note la mejora en su día a día y no solo en un certificado.
Aquí está el corazón de esta formación.
El vocabulario técnico de recursos humanos en inglés es muy específico y rara vez se aprende en un curso de inglés general. Selecciona un proceso para ver los términos que trabajamos.
La acogida de nuevas incorporaciones: documentación, primeros pasos y el periodo de prueba, también con perfiles internacionales.
Las conversaciones de evaluación y desarrollo: dar y recibir feedback de desempeño con el registro adecuado y sin malentendidos.
Nóminas, retribución y paquetes de beneficios, y la redacción de los documentos asociados con el registro profesional correcto.
La gestión de la plantilla y los reportes a la sede central: rotación, headcount y la comunicación de cambios organizativos.
Políticas internas, comunicados y correos a empleados: la redacción de documentos habituales del área con el tono correcto.
Destrezas orales y escritas, porque en RR.HH. la escritura pesa mucho
El programa combina las conversaciones del día a día con la redacción profesional, con profesores nativos y un seguimiento que permite medir el progreso real.
Entrevistas, reuniones con la sede central y conversaciones con empleados.
Ofertas, políticas internas y correos a empleados con el registro correcto.
Titulados y con experiencia, asignados al perfil y los objetivos del equipo.
Medimos el nivel de partida, de A1 a C2, para fijar metas realistas.
El programa combina destrezas orales, como entrevistas, reuniones con la sede central o conversaciones con empleados, y destrezas escritas, que en RRHH tienen especial peso.
Elige el formato según cómo esté estructurado tu equipo.
Por nivel o de forma individual, en la modalidad que mejor encaje: virtual en directo, presencial en la oficina o telefónica.
Profesores nativos especializados en el vocabulario y las situaciones reales del área de RRHH.
Evaluamos el nivel de partida según el MCER, de A1 a C2, para fijar metas realistas.
Cada sector tiene su propio vocabulario y sus propias situaciones de uso. Este es el inglés que trabajamos por área.
Un equipo de RRHH con soltura en inglés agiliza la comunicación internacional y mejora la experiencia de la plantilla.
Cuéntanos cuántas personas formarían parte del programa y qué funciones cubren, y te proponemos un plan ajustado a su día a día. Te preparamos un presupuesto a medida sin compromiso. Un equipo de RRHH que se maneja con soltura en inglés agiliza la relación con la matriz y mejora la experiencia de toda la plantilla internacional.
Contamos con acuerdos con los mejores colegios e instituciones en todo el mundo para realizar para seguir practicando o mejorando idiomas a través de campamentos, programas especializados, de inmersión, preuniversitarios en las mejores universidades y ¡mucho más!
Cursos de idiomas en el extranjero en cualquier momento del año. Todos nuestros cursos, a precio de escuela, sin ningún cargo de gestión adicional y con el asesoramiento y la gestión de la inscripción incluidos. Más de 200 programas en todos los destinos.
En ASTEX te ayudamos a encontrar la mejor forma de aprender un idioma en el extranjero viviendo experiencias increíbles.
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Realizar un voluntariado en el extranjero es una de las mejores maneras de reforzar tu currículo y seguir practicando inglés mientras realizas una labor solidaria. Contamos con más de 130 proyectos en destinos como Indonesia, Tailandia, Kenia, Costa Rica, etc. Ofrecemos programas para jóvenes y para adultos.
