¿Pasaría tu inglés una prueba de selección del Ibex35?


En este artículo de El Confidencial hablamos de cómo cada vez más, en los procesos de selección se pide demostrar los conocimientos y habilidades lingüísticas en inglés – u otros idiomas solicitados- in situ o mediante pruebas de nivel propias, dejando relegados a un segundo lugar, en muchos casos, los títulos oficiales.

También examinamos la realidad actual de España, donde los puestos directivos requieren unos conocimientos y un dominio del idioma para el que, en un porcentaje importante, no están preparados aquellos que los ocupan y cómo nos podemos formar para reducir este gap.

Por último , explicamos cómo diseñar un plan de acción de idiomas que nos prepare para las demandas del entorno empresarial actual, donde ya no competimos únicamente a nivel nacional, si no que nuestra competencia puede estar en cualquier parte del mundo, y cómo éste requiere una planificación de nuestra formación en idiomas al detalle, la cual en muchos casos empieza desde edades muy tempranas.

 

 

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