Formación de idiomas a empresas

Los modelos de formación de idiomas en empresas evolucionan al ritmo en el que las organizaciones cambian, y su orientación desde el punto de vista de la definición y ejecución, tiene que ir en la misma dirección que las estrategias de producto y experiencia de cliente que planteamos de cara a los consumidores finales de nuestras Compañías.

La planificación de un curso lectivo supone un aumento en la carga de trabajo, y no siempre tenemos todo el tiempo que nos gustaría dedicarle para asegurarnos que la inversión en formación en idiomas que vamos a hacer este nuevo año tiene los resultados que nosotros realmente queremos conseguir.

En el especial Corporate Learning ‘19 de Equipos y Talento, Alfonso de la Torre, Director de ASTEX Empresas explica como en ASTEX ayudamos a las organizaciones en el diseño y ejecución de sus planes de formación en idiomas. Además, en el artículo hablamos de como está evolucionando la demanda de cursos de idiomas para empresas en el mercado español o de la importancia de la personalización y de la tecnología en el nuevo entorno de formación en el que nos desenvolvemos, entre otras cosas.

Es curioso como el deporte influye en nuestro lenguaje diario. En Europa, donde el deporte rey es el fútbol (soccer en los EE.UU), incluso los menos aficionados están familiarizados con expresiones del tipo me has pillado fuera de juego o ya tienes una tarjeta amarilla, a la siguiente a la calle.
España es el país de las excusas, y si el jefe de tu empresa es extranjero es posible que no entienda el particular enfoque español hacia la toma de responsabilidades, pero de todos modos te ayudará decírselo en su idioma.

Aquí nuestro ranking de:

Hace pocas fechas, uno de nuestros clientes más antiguos nos notificó que suspendía su relación con ASTEX por un tema de ahorro de costes. En su caso, decidieron negociar directamente con el profesor que les asignamos.
En lugar de escribir un artículo, me he permitido compartir con ustedes las reflexiones sobre la formación en idiomas de una conocida directora de formación de un importante grupo bancario. Sus opiniones han aparecido en Equipos & Talento en ocasiones precedentes. Creo que será útil y acaso un espejo en el que mirarse.